Wenn Du Dich auf die Jobsuche begibst, wirst Du oft auf den Begriff "Must-Haves" stoßen. Diese "Must-Haves" sind im Grunde die unverzichtbaren Anforderungen oder Kriterien, die Du an Deinen zukünftigen Arbeitgeber und Deine neue Arbeitsstelle stellst. Es handelt sich dabei um die nicht verhandelbaren Aspekte, die eine Position erfüllen muss, damit Du Dich dort langfristig engagieren und wohlfühlen kannst. Diese Kriterien sind von Person zu Person unterschiedlich und spiegeln Deine persönlichen Werte, Bedürfnisse und Karriereziele wider.

Unser Service in der Personalvermittlung ist für Dich als Bewerber völlig kostenfrei, und es entstehen Dir dadurch keinerlei Nachteile – ganz im Gegenteil. Unsere Vergütung erhalten wir direkt vom Arbeitgeber, bei dem Du Deine neue Position antrittst. Dieses Modell motiviert uns nicht nur, die bestmögliche Stelle für Dich zu finden, sondern stellt auch sicher, dass Deine Interessen mit denen des Arbeitgebers im Einklang stehen. Interessanterweise bedeutet dies, dass je besser die Position ist, die Du annimmst, und je zufriedenstellender das Gehalt, das Du aushandelst, desto besser ist es auch für uns. Mit anderen Worten: Unser Erfolg ist direkt an Deinen Erfolg gekoppelt. Daher kannst Du versichert sein, dass wir uns mit vollstem Einsatz für die bestmöglichen Bedingungen für Dich einsetzen. Du kannst Dich also voll und ganz darauf konzentrieren, Deine Karriere voranzutreiben, während wir uns um die Details kümmern.

Ja, Dein Profil wird in unserem Prozess vollständig anonymisiert, bevor es an potenzielle Arbeitgeber weitergeleitet wird. Du erhältst eine eindeutige ID, zum Beispiel ZR_12345_CAND, unter der Deine Bewerbungsunterlagen geführt werden. Auf diesen Unterlagen wird nicht der Name Deines aktuellen Arbeitgebers genannt, sondern lediglich die Branche, in der Du derzeit tätig bist. Auch Dein Wohnort wird nur auf die Stadt beschränkt angegeben, um Deine Privatsphäre weiter zu schützen. Wir versichern Dir zudem, dass Dein aktueller Arbeitgeber unter keinen Umständen von uns kontaktiert wird. Zusätzlich bieten wir die Möglichkeit, bestimmte Unternehmen, bei denen Du nicht in Betracht gezogen werden möchtest, auf eine Blacklist zu setzen. Dies gibt Dir die Sicherheit, dass Deine Jobsuche diskret behandelt wird und Du die Kontrolle darüber behältst, bei welchen Arbeitgebern Dein Profil präsentiert wird. Deine Anonymität und Privatsphäre zu wahren, ist uns ein wichtiges Anliegen.

In der Regel bekommst Du innerhalb von 3 Tagen Jobvorschläge, die bereits Vorstellungsgespräche beinhalten und auf Deine Wünsche abgestimmt sind. Es kann in Einzelfällen zu Verzögerungen kommen, aber wir halten Dich immer auf dem Laufenden.

Wir sind uns bewusst, dass viele unserer Bewerber aktuell einer Beschäftigung nachgehen und daher Vorstellungsgespräche während der regulären Arbeitszeiten nicht immer möglich sind. Aus diesem Grund bieten wir ausdrücklich die Möglichkeit an, Vorstellungsgespräche auch spät nachmittags oder als Online-Gespräche zu führen. Dies ermöglicht es Dir, ohne Stress oder den Zwang, Deine aktuellen Arbeitsverpflichtungen zu vernachlässigen, am Bewerbungsprozess teilzunehmen. Unser Ziel ist es, den Bewerbungsprozess so flexibel und zugänglich wie möglich zu gestalten, sodass Du die Chance hast, Dich bestmöglich zu präsentieren und gleichzeitig Deinen beruflichen Verpflichtungen nachkommen kannst. Wir koordinieren die Termine direkt mit den potenziellen Arbeitgebern, um sicherzustellen, dass sie Deinen Bedürfnissen und Verfügbarkeiten entsprechen.